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¿Qué es SAP Success Factor?

SAP SuccessFactors HXM Suite ofrece experiencias personalizadas que mantienen a los empleados contentos, productivos y comprometidos. Lanzado en 2001, las soluciones SAP SuccessFactors son utilizadas por más de 2 millones de usuarios en más de 200 países y regiones de todo el mundo.

 

SAP SuccessFactors HXM Suite incluye 

  1. Gestión de la experiencia de los empleados, incluida una amplia gama de encuestas de empleados, análisis de comentarios y acciones guiadas
  2. Core HR  + nómina: incluye un robusto sistema de información de recursos humanos, software de nómina, recursos humanos de autoservicio, tiempo y asistencia, y más
  3. Gestión del talento: incluye soluciones para la contratación, la incorporación, el aprendizaje, la administración del rendimiento, la compensación y más
  4. Análisis de recursos humanos y planificación de la fuerza laboral, incluidos análisis de personas con tecnología de IA, modelado de escenarios, análisis hipotéticos y planificación estratégica de la fuerza laboral

¿A quién está dirigido SAP Success Factor?

Tamaño de empresa

  • Grande: Más de 250 trabajadores
  • Mediana: 50 a 249 trabajadores
  • Pequeña: 10 a 49 trabajadores

Industrias

  • Aeroespacial y defensa
  • Agricultura
  • Alimentaria
  • Automotriz
  • Bienes raíces
  • Comercio Electrónico
  • Construcción
  • Contabilidad
  • Educación
  • Energía
  • Farmacéutica
  • Moda y textiles
  • Financiera
  • Gastronomía
  • Gobierno
  • Hotelería / Viajes
  • Legales
  • Manufactura
  • Marketing y Comunicación
  • Metales y Minería
  • Minorista
  • ONG
  • Recursos Humanos
  • Salud
  • Seguros
  • Software / TI
  • Tecnología
  • Telecomunicaciones
  • Transporte y logística
  • Turismo
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Funcionalidades de SAP Success Factor

Idiomas:

🇪🇸Español🇬🇧Inglés🇧🇷Portugués

Despliegue:

Instalado - LinuxInstalado - MacInstalado - WindowsNube, SaaS, Web

  • Gestión de selección de personal
  • Base de datos de empleados
  • Gestión del desempeño
  • Informes y métricas
  • Perfiles de empleados
  • Gestión de ausencias
  • Contratación de personal
  • Gestión de beneficios y compensaciones

  • Múltiples idiomas
  • Reglas y flujos de trabajo
  • Implementación de políticas internas
  • Gestión de empleados
  • Múltiples divisas
  • Seguimiento de costos
  • Creación de informes/análisis
  • Programación automatizada
  • Gestión de múltiples sistemas
  • Portal para empleados

Preguntas Frecuentes

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